在职场上，一些有技术、有学历、有经验的“熟手”因为企业结构调整、职场行情变化、工作城市变动等原因，有时无法再次找到满意的工作。基于这类人才的就业需求，今年以来，无锡市人力资源市场充分发挥专业优势，创新推出“锡才通”服务，分析人才特点，深挖人才潜能，为企业和人才搭建精准、高效的沟通交流平台，助力人才精准就业。今年上半年，“锡才通”服务共为中科芯集团、威孚高科、航天新气象等46家单位推荐人才183人次，及时为太湖湾科创带等重点项目单位和企业解决人力资源需求，受到服务单位和人才的欢迎和好评。
“三高”人才职场回归
“企业要求高、职位层级高、薪酬期望高。”张先生说自己求职有“三高”。毕业于某名牌大学语言专业的张先生先后从事项目招商、企业管理等工作，生活顺风顺水，但受到新冠肺炎疫情影响，公司海外项目中止，人员调整，张先生也面临重新就业。“新的工作不仅要有合适的薪资，还要能让自己的语言优势、多年管理经验继续发挥作用。”抱着这样的目标，张先生求职一度不顺利。
了解到张先生的需求后，“锡才通”工作人员认真梳理无锡外资企业近期高端职位需求，推荐了滨湖区一家先进制造业企业，该公司急需一名精通外语、有相关行业背景、管理经验丰富的人才。经过三轮面试后，张先生成功收到了录用通知。
职场“过客”扎根无锡
小李说自己就像职场上的匆匆过客，虽然毕业至今已有六七年，但先后换了几份工作，每份都干不长。工作不顺让他开始怀疑自己的能力，性格也越来越内向。今年年初，他从北方来到无锡，希望能在这里找到适合的工作，可以真正扎下根来。了解到小李的情况后，“锡才通”工作人员通过电话交流、现场面谈、模拟面试等方式对其进行职场指导，帮助其分析自身的长处和特点，待小李逐渐树立起信心之后，又为他推荐了某上市公司的技术岗，小李通过了面试顺利入职。
再次见到小李的时候，他笑容开朗、神情自信，与之前判若两人。小李说，很感谢“锡才通”的服务，现在的单位对自己很认可，在新的岗位上，自己也学到了很多东西，会再接再厉，争取早日得到职位的提升。
设计人才圆梦家乡
小刘是无锡人，大学里学的是平面设计，在外工作了一段时间后，因家庭原因，想回无锡发展。小刘了解到自己的专业和工作经历与无锡的几家单位比较匹配，但因为不了解对方的人力资源需求，又加上设计类岗位的应聘往往涉及到作品的展示，不敢轻易投递简历。针对小刘的情况，“锡才通”工作人员与小刘意向的单位逐一进行对接，推荐材料，经过一段时间的沟通接触，小刘最终成功入职其中一家广告设计公司。
入职后不久，正好赶上公司上市，小刘直呼自己太幸运，“锡才通”工作人员的及时推荐，不仅让他找到了满意的工作，也让他有幸成为公司上市前入职的最后一批小伙伴，享受到了公司上市的很多福利。