考生在电脑端通过“招考一体化系统”在线笔试板块仔细答题，由移动端拍摄在线答题佐证视频同步上传，与此同时，“鹰眼”第二视角监考平台对全部在线考生进行线上监考，确保公正公平。
6月5日上午，近1200名来自海内外的优秀青年人才，在各地通过“云端”参加我市面向全球揽才综合能力考评，这也是我市在全省率先采用线上形式举办笔试考评，为疫情防控期间的全球考生创造一个公平便捷的考试环境。考试期间，记者在位于市民中心的监考室看到，大屏上通过随时切换的“考场”画面，来自四面八方的考生在线答题状态一目了然，与此同时，监考大厅里，近百台电脑对60多个考场动态监考巡考。
疫情防控期间，为来自全球各地的青年人才来锡工作创造最佳机会。“要让每个考生都能精神饱满地参加考评，信心满满来锡工作。”市委组织部相关负责人介绍，提前1个月开始摸排确定参加此次考评的考生所在地，发现有来自美国、英国、澳大利亚等地的考生，为减少时差影响，同时兼顾考生正常工作学习，主办方特意将最终考评时间定在端午小长假最后一天，并选定早上9点至10点半这个时间段，同时安排提前一天进行模拟考评，确保每个考生都能便捷平等地参加此次考评。
2022年我市面向国内“双一流”建设高校和海外名校（全球排名前200强高校）公开选调海内外优秀青年人才行动，计划选调485名优秀青年人才到全市各级事业单位工作，这是我市连续第四年面向全球选调，规模约为去年的1.8倍，其中新增了定向岗位，只面向博士研究生，为了体现引才诚意，定向岗位入围人选通过面试即可进入体检和政审环节，不需要进行笔试。
市委组织部相关负责人介绍，今年原计划招录455人，公告一出，报名热度火爆，为了给更多优秀青年人才提供来锡发展机会，在原定招录基础上新增30个录用名额，选调规模扩大至485人。今年共有1万余人报名，其中硕士及以上学历占比83%，通过面谈的考生中，硕士及以上学历占比95%。
栽下梧桐树，引得凤凰来。为了展现无锡求才若渴的决心和珍才爱才的暖心，尽可能让更多优秀人才来锡工作，主办方在招录期间还组织开展了云端招聘专场活动，面向考试前期面谈入围人选，组织了近百家无锡市国有企事业单位、头部上市公司和重点民营企业，提供了1292个优质岗位，平均年薪22万元，最高年薪100万元。
近期，我市还将出台相关文件，进一步优化公开选调人才的选育管用全链条机制，为我市引进、储备和培养一批高素质、专业化的优秀青年人才做好顶层设计，为青年人才来锡扎根创造最优生态。
“请来无锡看看！”无锡招贤纳士用心用情，邀请海内外优秀人才“代言”。据悉，主办方在公开选调期间还组织开展了“‘链接’青春，‘对话’无锡”主题活动，邀请14位海外专家、国际知名组织负责人、世界青年代表拍摄微视频，围绕区域经济发展、美丽无锡建设、文化名城建设、人才发展环境等主题交流提问。往届公开选调人才通过微视频方式互动回答，吸引了来自全球各地的优秀人才将目光聚集无锡。这些微视频在境内外引起热烈反响，引发国外大量媒体竞相关注报道，众多国际友人表示，“疫情结束之后，一定要来无锡看看”。