昨从江阴市委组织部获悉，日前，村书记“专职五级”管理试点工作在该市临港经济开发区一镇三街先行推开，该区率先对所有村（社区）党组织书记实施了星级动态管理，并做到“薪”随“星”动。
今年2月，江阴被省委组织部确定为无锡地区唯一的村书记专职化管理试点单位。围绕提升县域治理体系和治理能力现代化目标，探索符合江阴实际的村书记“专职五级”管理体系，这是江阴作为试点单位的创新之举，也是江阴落实中组部村党组织书记“县乡共管”的创新之举。
目前，该市临港开发区已有49名村书记纳入星级管理，通过建立分级负责、全区统筹的星级评定制和能上能下、优进劣退的动态调整制，“进、出、上、下”的完整链条已初步构建。突出薪酬激励，该区还将星级评定与薪酬体系相结合，根据村书记的工作年限、受教育程度、相关专业水平等，形成了由“基本工资+星级工资+考核报酬”相结合的“五星十三级”薪酬结构。据悉，到今年5月中下旬，江阴会对试点经验做法进行总结，并形成可复制、可推广的村书记“专职五级”管理工作制度，在该市全面推广。