近日，我市人社部门出台《关于进一步做好企业用工服务保障工作的通知》，推出“四大工程”保障用工服务举措和惠企利民的“三个礼包”，进一步优化营商环境，切实缓解企业招工用工难题。这“四大工程”包括：用工服务零距离品牌工程、技能人才强磁场支撑工程、人才最美栖息地环境工程、稳定用工压舱石基础工程。
与“四大工程”相配套，我市推出系列服务举措。其中的重点企业服务专员制度，对辖区内用人规模100人以上企业、经济总量排名前20位企业、具有行业代表性企业、重点外贸企业、新开工重点项目企业、上市企业和重点纳税企业，由市、区两级人社部门选派业务骨干实行定点联系、专人服务，做好人员招聘、用工指导等个性化服务。疑难问题专班协调机制，将定期组织重点企业用工需求调查，摸排缺工种类、缺工人数、需求时长、薪酬待遇、住宿条件等。
针对企业招工难，我市致力于打造现场招聘、网络招聘、直播招聘、校园招聘“四位一体”公共求职招聘服务平台，每年组织各类招聘活动不少于200场。鼓励人力资源服务机构助力企业用工，对成功推荐外地劳动者首次来锡就业，并签订劳动合同缴纳社会保险费满6个月的，按每人800元的标准给予就业服务补助。
同时，我市将建立健全全市统一的企业用工智慧监管信息平台，帮助有需求的企业精准、高效匹配人力资源。加大惠企稳岗政策力度，对招用就业困难人员就业给予社会保险补贴，落实失业保险降率政策，对单位和个人各按0.5%缴纳失业保险费，减轻企业负担稳定就业。
除了一系列政策措施外，我市还对企业实施实实在在的补贴。据介绍，“三个礼包”包括技能培训升级包、租房生活暖心包、就业创业无忧包，分别对企校合作培养企业新型学徒、用人单位引进普通高校毕业生、来锡创业大学毕业生进行补贴。