93名来自全国各地的高校毕业生，在无锡科技职业学院经过为期3个多月的紧缺人才实训后，12月13日胸有成竹地亮相学院组织的就业推进会。“这是今年这批学员参加的首场就业推进会，第一场只安排了2家企业过来，怕企业来多了，这些紧缺人才会被‘一抢而空’。”该学院负责人说。
作为一所办在高新区的江苏省示范高职院校，无锡科技职业学院人才培养紧密围绕地方产业需求，全日制专业精准匹配高新区产业结构，于2007年成立无锡—ibm软件及外包人才实训基地，2016年成立无锡高新区紧缺人才实训学院，由政府搭台、学院主办，业界龙头企业提供专业技术人员及实训课程，合力为无锡产业转型提供本科及以上高端人才的引进培育服务。14年来，该院先后从全国100多所本科院校引进优秀的应届毕业生8300多名，实训后有70%的学员选择了在高新区就业。
通过无锡高新区紧缺人才实训学院这个平台，学生可以找到对口的工作，企业能够找到优秀的员工，有效改变了高校、学生与企业需求信息无法精准匹配的现状。西昌学院应届毕业生陈佳是今年第29期实训班学员，在来无锡之前，她对想找什么样的工作非常迷惘，也很担心所学的课本知识不能实际应用到工作上，实训后她变得自信了，“实训让我把课本知识和企业最新的技术结合了起来，也清楚知道了自己适合什么样的工作”。另一位学员李佳禹2018年参加了无锡高新区紧缺人才实训学院的培训，通过这个平台，他在高新区顺利找到了心仪的工作，如今成为一家日企的技术骨干。“政府买单的实训课程干货满满，让我在毕业前学到了很多企业最需要的‘硬本领’，快速融入工作。”他说。
无锡高新区软件企业ncit从2010年开始，每年都到实训学院招聘人才。最近听说新一批实训学员毕业，企业人事经理陆俊闻赶紧来“抢人”。她告诉记者，作为一家对日外包企业，他们对员工的日语有一定要求，在高新区紧缺人才实训学院，每年都能招到符合企业需求的专业、语言能力双过关的员工，这些学生招来后无须多培训就可以直接上岗，为企业节省了不少时间和培训成本。
实训具体都有哪些内容？无锡科技职业学院负责人透露，3个多月的实训课程中，他们会对学员进行日语、英语、专业技能补强及项目实训，并且对学员融入本土文化与职业素养教育进行系统培育。同时，学院还与学员所在高校达成合作协议，完成他们在校的学分互认及毕业设计环节的工作，提升他们上岗前的各项素养。目前该学院对实训内容进行凝练与提升，对招生、教学、管理建立了一套完善的体系，形成自编教材。今后他们还将继续精准对接产业和企业的需求，为高新区企业培养更多“专业强、素质高、上手快、留得住”的人才，把实训学院打造成为高新区企业人才的“蓄水池”。